Aktivity
Ako môže európsky plán reálne pomôcť slovenskému zdravotníctvu, keď máme špecifické domáce problémy s nedostatkom personálu?
Európsky plán, na ktorom ako tieňová spravodajkyňa pracovala naša europoslankyňa Veronika Cifrová Ostrihoňová, prináša komplexný strategický rámec a koordináciu, ktorú Slovensko zúfalo potrebuje. Nedostatok zdravotníkov je celoeurópsky problém, no spoločné riešenia nám umožnia efektívnejšie chrániť duševné zdravie personálu, predchádzať vyhoreniu a zavádzať moderné štandardy pracovného času. Pre slovenskú vládu je to jasný návod, ako sa inšpirovať úspešnými riešeniami zo zahraničia a prestať len narýchlo hasiť akútne požiare.
Prečo sa v téme celkového nedostatku lekárov a sestier tak výrazne zameriavate práve na podmienky pre ženy?
Nemôžeme úspešne vyriešiť personálnu krízu, ak budeme ignorovať realitu, že ženy tvoria až 80 % všetkých pracovníkov v našom zdravotníctve a pri sestrách je to dokonca takmer 98 %. Ak chceme udržať systém funkčný, musíme podmienky prispôsobiť ich potrebám. Keď matke-lekárke alebo sestre po návrate z rodičovskej dovolenky neponúkneme ústretovosť, systém ju stratí a doplatia na to pacienti. Zlepšenie podmienok pre ženy je preto priamou investíciou do dostupnejšej starostlivosti pre všetkých.
Aké konkrétne zmeny musíme na Slovensku urobiť hneď teraz, aby lekári a sestry neodchádzali a pacienti nečakali mesiace na vyšetrenia?
Náš podpredseda výboru pre zdravotníctvo Oskar Dvořák jasne hovorí, že musíme prejsť k dlhodobému plánovaniu a okamžite zaviesť opatrenia, ktoré presadzuje Simona Petrík. Potrebujeme znormalizovať čiastočné úväzky, zaviesť flexibilnú pracovnú dobu a umožniť rodičom malých detí neslúžiť vyčerpávajúce nadčasy. Ruka v ruke s tým musí štát zabezpečiť dostupné jasle a škôlky, ktoré rešpektujú špecifickú pracovnú dobu zdravotníkov, aby pre nich návrat k pacientom nebol prekážkou, ale vítanou možnosťou.
Newsletter
Prihláste sa odber
našich noviniek
