Ženy sú základom fungujúceho zdravotníctva. Na Slovensku tvoria 80 % ľudí pracujúcich v zdravotníctve

V Európskej únii chýba 1,2 milióna pracovníkov a pracovníčok v zdravotníctve. Výbor Európskeho parlamentu pre verejné zdravie (SANT) preto veľkou väčšinou hlasov schválil správu o nedostatku zdravotníckeho personálu. Správa vyzýva Európsku komisiu na prípravu prvého komplexného plánu na riešenie personálnej krízy v zdravotníctve. Tieňovou spravodajkyňou dokumentu je slovenská europoslankyňa Veronika Cifrová Ostrihoňová (PS/RE).

„Naším cieľom je zvýšiť do roku 2034 počet ľudí pracujúcich v zdravotníctve minimálne o milión. Zdravotníkov musíme začať vnímať ako strategických pracovníkov. Debatu však nemôžeme zúžiť iba na otázku platov,“ vysvetlila europoslankyňa.

Správa upozorňuje, že každý štvrtý lekár v EÚ pracuje viac ako 50 hodín týždenne. Vyzýva preto na dodržiavanie pravidiel pracovného času, prevenciu vyhorenia, ochranu duševného zdravia a podporu mladých lekárov a študentov. Zdôrazňuje, že nestačí vzdelávať nových zdravotníkov, ale je potrebné udržať v systéme aj tých, ktorí v ňom už pracujú.

„Ženy tvoria takmer 80 % pracovníkov v zdravotníctve. Na Slovensku bolo v roku 2025 podľa NCZI 59,5 % lekárok. Pri zdravotných sestrách hovoríme dokonca o 97,6 %,“ pripomenula Cifrová Ostrihoňová. „Ak chceme vyriešiť nedostatok zdravotníkov, musíme zlepšiť aj podmienky žien v zdravotníctve. Potrebujeme flexibilné pracovné podmienky a podporu návratu do práce po materskej a rodičovskej dovolenke. Tieto opatrenia sú aj súčasťou našej európskej stratégie. O správe budeme už čoskoro hlasovať a verím, že aj Slovensko si tieto odporúčania osvojí.“

Podpredseda Výboru NR SR pre zdravotníctvo Oskar Dvořák zdôraznil, že najväčším problémom slovenského zdravotníctva je nedostatok personálu. “Roky zanedbávané plánovanie a chýbajúce systémové riešenia spôsobili, že lekári a sestry odchádzajú a pacienti sa čoraz ťažšie dostávajú k zdravotnej starostlivosti. Pacienti na to doplácajú už dnes – najmä dlhými čakacími dobami na vyšetrenia a zákroky. Ak vláda nezačne riešiť personálnu krízu namiesto hasenia problémov na poslednú chvíľu, dostupnosť zdravotnej starostlivosti sa bude naďalej zhoršovať,” povedal Dvořák.

Žena, ktorá sa po materskej či rodičovskej chce vrátiť k pacientom, podľa podpredsedníčky PS a Výboru NR SR pre sociálne veci Simony Petrík naráža na neflexibilný systém, ktorý ju skôr odrádza.“Ak nedokážeme udržať a podporiť ženy v zdravotníctve, žiadnu personálnu krízu nevyriešime,” povedala.

“Potrebujeme znormalizovať čiastočné úväzky, flexibilnú pracovnú dobu a možnosť neslúžiť nadčasy pre rodičov malých detí. Taktiež potrebujú dostupné jasle a škôlky, ktoré rešpektujú ich pracovnú dobu,” uzavrela Petrík.

Zdielať