Prejsť na obsah

Firmy zo Slovenska odchádzajú kvôli spackanej konsolidácii a babráctvu Ficovej vlády

Výroba sladkostí v Trnave prežila vojny a zmeny režimu, zlomila ju až štvrtá vláda Roberta Fica. Spoločnosť Figaro pritom neodchádza ďaleko, výrobu presúva do susedného Česka, pripomenula podpredsedníčka Progresívneho Slovenska a líderka zmeny v oblasti práce a sociálnych vecí a rodiny Simona Petrík.

„Stalo sa smutným a alarmujúcim trendom, že pomaly každý týždeň ohlasujú firmy ukončenie prevádzky či prepúšťanie. Od začiatku roka je naplánovaných celkovo 25 hromadných prepúšťaní s viac ako 3 000 ohrozenými pracovnými miestami. Od januára už o prácu prišlo vyše 2 000 ľudí. Prepúšťa AT&T, ABB Solutions v Košiciach, Vulkan Partizánske, Jasplastik a ďalšie firmy v Galante a okolí naviazané na koniec Samsungu,“ vyrátala Petrík, pričom doplnila, že firmy zo Slovenska odchádzajú za lepšími podmienkami pre podnikanie a investovanie. 

Podľa Štefana Kišša, lídra zmeny vo financiách, je to tak aj v prípade spoločnosti Figaro. „Česko nemá skúsenosť s 15-timi rokmi vlády Roberta Fica. Figaro neodchádza za lacnejšou pracovnou silou, ani kvôli AI, ani kvôli Green Dealu. Spoločnosť s viac ako storočnou históriou výroby u nás odchádza kvôli babráckemu vedeniu štátu, ktorý vedú ľudia bez nápadov, ako naštartovať ekonomiku,“ doplnil Kišš.

Pripomenul, že od prísľubu Roberta Fica, že vláda predstaví prorastové opatrenia, ubehlo už 95 dní. „Koaličné strany si medzi sebou neveria, návrh na opatrenia je pomaly na úrovni štátneho tajomstva. My riešenia ponúkame. Je potrebná modernizácia firiem, nižšie dane a odvody z práce, menej byrokracie a stabilnejšie podnikateľské prostredie. Avšak, čo sa týka tejto vlády, najlepšie prorastové opatrenie by bola jej okamžitá rezignácia,” vyhlásil Kišš. 

Petrík tiež pripomenula, že podľa prognózy Národnej banky Slovenska môže byť na Slovensku ohrozených až 30 000 pracovných miest. “Áno, časť z nich kvôli vojne na Blízkom východe, ale 20 000 sa priamo týka spackaných konsolidačných krokov tejto vlády,“ dodala.

Zdielať
FacebookTwitterLinkedInEmailCopy LinkShare

Podobné články

Bratislava Health Summit: Pracovníci a pracovníčky v zdravotníctve čelia psychickému tlaku

V Európskej únii chýba spolu 1,2 milióna pracovníkov a pracovníčok v zdravotníctve. Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie sa môže do roku 2030 toto číslo zdvojnásobiť. Tisícky...

Zastupiteľstvo kraja na náš návrh odmietlo predimenzovanú spaľovňu v Slovnafte

Zastupiteľstvo Bratislavského samosprávneho kraja dnes na svojom zasadnutí jednohlasne odmietlo zámer spoločnosti Slovnaft vybudovať v Bratislave predimenzovanú spaľovňu odpadu a zároveň...

Michal Šimečka: Podozrenie z navozenia migrantov na slovenské hranice je škandál

Ministra Blanára som sa na európskom výbore pýtal na mimoriadne vážne informácie o tom, že Viktor Orbán mal v roku 2023 brutálnym spôsobom zasiahnuť do kampane na Slovensku. Podľa...

Prečo Figaro odchádza práve do Česka, ak tam nie je lacnejšia pracovná sila?

Odpoveď je jednoduchá: podnikateľské prostredie. Česko ponúka stabilitu, predvídateľnosť a lepšie podmienky pre investície. Kým naši susedia modernizujú, vláda Roberta Fica sa pozerá do minulosti. Figaro neuteká pred technologickým pokrokom, ale pred krajinou, kde sú dane a odvody z práce privysoké a byrokracia nekonečná. Je to jasný dôkaz, že investori už Slovensku pod týmto vedením neveria.

Je situácia s prepúšťaním naozaj taká kritická, alebo ide len o bežné výkyvy trhu?

Čísla nepustia a sú alarmujúce. Od začiatku roka hovoríme o 25 hromadných prepúšťaniach a tisíckach stratených miest. Keď naraz končia prevádzky ako AT&T, Vulkan či dodávatelia naviazaní na Samsung, nejde o náhodu. Podľa prognóz NBS je v ohrození až 30 000 miest, pričom za dve tretiny z nich môže priamo „spackaná“ konsolidácia tejto vlády. Sme svedkami postupného rozkladu priemyslu, ktorý vláda ignoruje.

Čo konkrétne by Progresívne Slovensko urobilo inak, aby zastavilo odchod firiem?

My v PS máme jasný plán na naštartovanie ekonomiky, ktorý neschovávame v zásuvke:

  • Zníženie daní a odvodov z práce: Aby sa firmám oplatilo zamestnávať a ľuďom pracovať.

  • Radikálne okresanie byrokracie: Podnikatelia majú tvoriť hodnoty, nie vypĺňať zbytočné papiere.

  • Modernizácia firiem: Podpora investícií do nových technológií, aby sme neboli len „montážnou dielňou“, ale modernou ekonomikou.

  • Predvídateľnosť: Štát nesmie meniť pravidlá hry uprostred zápasu len preto, že potrebuje zaplátať diery v rozpočte, ktoré sám vytvoril.

FacebookTwitterLinkedInEmailCopy LinkShare